L’année 2020 se termine et vous n’allez pas pouvoir récompenser vos salariés comme d’habitude. Le repas de fin d’année où l’arbre de noël est annulé : vous pouvez quand même récompenser vos salariés tout en limitant les charges.
Les chèques cadeaux
Les chèques cadeaux exonérés de charges sociales, fiscales et d’impôts dans la limite de 171€ par salarié et par enfant.
Plus d’informations sur le site de l’URSSAF
En fin d’année cela fait toujours plaisir et ne demande pas un gros investissement à l’entreprise surtout après l’année 2020 que nous venons de passer.
Les Tickets Restaurants :
Offrir du pouvoir d’achat en plus !
Pour être exonéré des cotisations de Sécurité sociale, la contribution patronale au financement des titres-restaurant doit être comprise entre 50 et 60 % de la valeur du titre.
Reste donc à la charge du salarié entre 40 % et 50 % de la valeur du ticket. La valeur faciale du Ticket est de 9.20€ maximum.
Facile à mettre en place, n’hésitez pas à me consulter pour choisir vos partenaires et la mise en place dans le respect de la loi) (signature DUE…)
Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
Le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) est un système collectif d’épargne qui permet aux salariés (et aux dirigeants dans les petites entreprises) d’acquérir des valeurs mobilières avec l’aide de l’entreprise.
Mettre en place un Plan d’Epargne d’Entreprise : consiste à verser de manière volontaire sur un plan d’épargne un montant ne pouvant excéder (25% du salaire brut pour le salarié et un pourcentage du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale pour le gérant), ensuite l’entreprise décide de l’abondement souhaité, l’abondement peut allé de 100% à 300% sous réserve du respect des plafonds.
Les avantages : abondement versé par l’entreprise est exonéré de charges sociales (hors CSG et CRDS) il est également exonéré d’impôts sur le revenu.
A échéance : vous pouvez bénéficier d’une sortie en capital : les plus values éventuelles sont exonérées d’impôts
L’entreprise prend en charge les frais de tenue de compte.
Vous souhaitez mettre en place ces avantages, mais vous ne savez pas comment vous y prendre où vous n’avez pas le temps.
Je peux me charger de la mise en place, alors n’hésitez pas à me contacter.